經過接近兩個禮拜的精心準備，公司如期進行了這次規模宏大的技能考試，考試時間為一個半小時，共分為兩個場次，共約有260人左右參與這次考試，很快半天時間就過去了，考試的整個過程也比較順利，倒是沒出現違紀、作弊的行為，這是一個非常不錯的現象，那么接下來大家就焦急的等待分數的公布了。

　　兩天后，如愿所償考試結果就已經全部出來了，在公司的公告欄上就貼上了一張紅黑榜，共有26人上了紅榜，另外有十幾個人上了黑榜，真是幾家歡喜幾家愁。上紅榜的人肯定是興致勃勃，興高采烈，在別人的贊許和嘆服下一定是件十分美妙的事情，而上了黑榜的同仁可就沒那么輕松了。按照規定是需要再學習再教育的，這確實是件叫人怎么也開心不起來的事情。

　　而再回頭看看沒上榜的人卻占到了很大一部分，那該用什么樣的視角來看這一部分人呢？我想“應付”是能貼在他們身上最合適不過的標簽了。這一檔人有二百多號，幾乎占盡了所有的生產車間，里面不乏有上了年頭的老員工了，也有剛出茅廬的毛頭小子，這部分人中的絕大部分都是有能力有可能考進紅榜的名單，但就是這份“應付”的態度抹殺了他們的積極性，總認為廠 里面的考試嘛，又不是什么中考、高考，沒那么重要，只要不墊底就行，發的資料粗略的過一下就罷了，反正又考不到第一，拿不了獎金，何必給自己找苦吃呢。因此介于紅黑榜中間的幾乎占了總人數的90%，而這90%的人當中的許多人是有能力進入到紅榜里的，可他們都放棄了，都慵懶了。殊不知在實際工作中，是否也抱有這樣的心態。應試的目的是為了讓我們能夠更深刻更深入的了解產品的特點性能，了解安全生產的意義，了解產品質量可靠的重要性。如果作為一名合格的生產者認識不到這些因素的重要性，那合格標準究竟是什么？

　　實際的生產過程我們不能馬虎，不能應付，而在理論知識的學習過程中我們也應當抱有同樣認真，重視的態度，只有這樣才能夠壯大自己，充實自己，為公司的快速發展添油加能！